CONSELL INSULAR DE MENORCA - DEPARTAMENT D'OCUPACIÓ, PROJECCIÓ ECONÒMICA, JOVENTUT I ESPORTS   |   Català
        Institut de la Joventut de Menorca
HORARI D'ATENCIÓ

 
Dilluns a divendres
Matins 8.30 a 14.00 h
Capvespres 17.00 a 20.00 h
Av. Menorca, 2 · Maó
Telèfon: 971 36 50 73
info@injovemenorca.com
AGENDA PROPERES ACTIVITATS

  3a edició del Programa Viu Menorca
Del 19 de novembre de 2017 al 18 de març de 2018. Consultau el programa d'activitats.
  Activitats IME gener 2018
Programació d'activitats de l'Institut Menorquí d'Estudis pel mes de gener.
  Diada del poble de Menorca
Programa d'actes del 12 al 21 de gener de 2018.
  Sessió informativa gratuïta. Eines Google pel treball d'oficina
16 de gener, 18.00 h. Seu del Consell Insular de Menorca, Maó
  Concert Cris Juanico. Diada de Sant Antoni
16 de gener, 21.30 h. Teatre Albert Camus, Sant Lluís.
  VII Concurs de Paelles de Sant Antoni.
17 de gener, a partir de les 11.00 h. Plaça d'Espanya, Ferreries.
  Street Dance (Alternanits)
19 de gener, 20.00 h. Molí de Baix, Sant Lluís
  Taller de robòtica (Alternanits)
20 de gener, 20.00 h. Molí de Baix, Sant Lluís
  Taller d'escalada (Alternanits)
20 de gener, 20.30 h. Poliesportiu Municipal de Ferreries.
  Caminada pels camins de Torralba, Cotaines i Alcaidús
21 de gener, hora de trobada a les 9.30 h. Alaior
  Xerrada: L'alimentació que ens emmalelteix
25 de gener, 18.00 h. Biblioteca Municipal de Sant Lluís.
  AlternaNits 2017-2018: Weekend Menorca Cultural i Etnològica
Del 26 al 28 de gener a la casa de colònies Es Torretó
  IV Poetry Slam Menorca
26 de gener, 21.00 h. Espai Cultural Sa Sinia Art Hub, Es Castell.
  Trobada. Coneixèr-nos, reflexionar, celebrar
20 de febrer, de les 16.00 h. a les 19.00 h. Lloc (pendent de confirmar).

TOTS JOVENTUT ALS MUNICIPIS

Conceptes bàsics que has de tenir en compte per treballar

El salari

El salari és la retribució econòmica que rep el treballador en canvi de la feina que fa. Hi ha salaris per temps i salaris a preu fet. La majoria de professions tenen un salari base estipulat, és a dir, hi ha un conveni que defineix el salari per una feina i una categoria laboral concretes. Cada any, el govern espanyol fixa el salari mínim interprofessional, que és el salari que ha de percebre, com a mínim, qualsevol treballador per compte d’altri, per una jornada de 40 hores setmanals. El salari mínim es pot incrementar amb complements salarials.

El contracte de treball

El contracte de treball és l’acord mitjançant el qual el treballador es compromet a treballar per a l’empresari en canvi d’un salari. Aquest contracte ha de respectar les lleis vigents i s’hi estableix quins drets i quins deures han de complir totes dues parts. L’empresari pot fixar-hi un període de prova. De contractes, n’hi ha de moltes menes, però bàsicament són indefinits, temporals, formatius i de temps parcial.

Retenció de l'IRPF

L'impost sobre la renda de les persones físiques (IRPF) és un impost directe i personal sobre la renda econòmica de les persones. El cobra l’estat, que el cedeix parcialment a les comunitats autònomes per pagar les despeses de l’administració. La retenció de l’IRPF s’aplica a la nòmina segons el salari i la situació familiar de cada treballador. Una vegada l’any s’ha de fer la declaració de la renda per equilibrar la situació personal amb allò que s’ha ingressat a l’estat. A la secció d’Economia et facilitem més informació sobre l'IRPF.

Cotització a la Seguretat Social

Els treballadors tenen l’obligació de cotitzar a la Seguretat Social des del primer dia que treballen. Cotitzar vol dir aportar una part del sou a l’estat perquè pugui garantir unes condicions socials, econòmiques i sanitàries mínimes a tothom i protegir el treballador i els familiars de les circumstàncies adverses, com la incapacitat temporal, l'atur, etcètera. La web de la Seguretat Social explica, entre més coses, per què és obligatori de cotitzar.

Informació sobre els teus drets

Segons l'Estatut dels Treballadors (normativa estatal), els drets laborals bàsics són el dret de treballar i d'elegir lliurement la professió o l'ofici, la llibertat de sindicar-se, la negociació col·lectiva, l'adopció de mesures en cas de conflicte col·lectiu, el dret de vaga, el de reunió i el de participar en l'empresa.

 
 
 
© INJOVE - Institut de la Joventut de Menorca
Consell Insular de Menorca