CONSELL INSULAR DE MENORCA - DEPARTAMENT DE CULTURA, EDUCACIÓ, JOVENTUT I ESPORTS   |   Català
        Institut de la Joventut de Menorca
HORARI D'ATENCIÓ

 
ATENCIÓ PRESENCIAL NOMÉS AMB CITA PRÈVIA: De dilluns a divendres
de 9.00 a 14.00 h
Telèfon: 971 36 50 73
info@injovemenorca.com
AGENDA PROPERES ACTIVITATS

  La mar en caiac
6, 12, 20 i 26 de juny, Parc Natural de s'Albufera des Grau
  Cantautors de Menorca reunits
Diumenge 7 de juny, a les 21.00 h, al canal de YouTube de Wanderlust
  La ruta dels laberints
Diumenges 7 i 14 de juny, a les 11.00 h, Lithica, Ciutadella
  Trobada virtual dels grups de lectura juvenil
Dijous 11 de juny, a les 17.00 h, Zoom
  Visita guiada a s'Albufera des Grau
11, 18 i 25 de juny, Parc Natural de s'Albufera des Grau
  Taller de comunicació per a entitats
15 i 18 de juny, de les 18.00 a les 20.00 h. Modalitat virtual
  Exposició " Natura: Petjada i víncle"
Del 2 al 24 de juny a Ca n'Oliver, Maó. Consulteu els horaris
  Exposició de 8 carotes de Sant Joan
Del 3 al 27 de juny, Can Saura, Ciutadella. Consulteu els horaris
  Festival online de Cinema Europeu Meet the neighbours of the neighbours
Mentre duri el temps de covid-19. Festival Scope
  Exposició: “ARACNE in the spider’s web”
Del 2 al 30 de juny, Sala Sant Antoni - Sa Nostra, Maó. Consulteu els horaris
  Crowdfunding Solidari
Campanya solidària per recaptar fons per a la distribució d'aliments

TOTS JOVENTUT ALS MUNICIPIS

Conceptes bàsics que has de tenir en compte per treballar

El salari

El salari és la retribució econòmica que rep el treballador en canvi de la feina que fa. Hi ha salaris per temps i salaris a preu fet. La majoria de professions tenen un salari base estipulat, és a dir, hi ha un conveni que defineix el salari per una feina i una categoria laboral concretes. Cada any, el govern espanyol fixa el salari mínim interprofessional, que és el salari que ha de percebre, com a mínim, qualsevol treballador per compte d’altri, per una jornada de 40 hores setmanals. El salari mínim es pot incrementar amb complements salarials.

El contracte de treball

El contracte de treball és l’acord mitjançant el qual el treballador es compromet a treballar per a l’empresari en canvi d’un salari. Aquest contracte ha de respectar les lleis vigents i s’hi estableix quins drets i quins deures han de complir totes dues parts. L’empresari pot fixar-hi un període de prova. De contractes, n’hi ha de moltes menes, però bàsicament són indefinits, temporals, formatius i de temps parcial.

Retenció de l'IRPF

L'impost sobre la renda de les persones físiques (IRPF) és un impost directe i personal sobre la renda econòmica de les persones. El cobra l’estat, que el cedeix parcialment a les comunitats autònomes per pagar les despeses de l’administració. La retenció de l’IRPF s’aplica a la nòmina segons el salari i la situació familiar de cada treballador. Una vegada l’any s’ha de fer la declaració de la renda per equilibrar la situació personal amb allò que s’ha ingressat a l’estat. A la secció d’Economia et facilitem més informació sobre l'IRPF.

Cotització a la Seguretat Social

Els treballadors tenen l’obligació de cotitzar a la Seguretat Social des del primer dia que treballen. Cotitzar vol dir aportar una part del sou a l’estat perquè pugui garantir unes condicions socials, econòmiques i sanitàries mínimes a tothom i protegir el treballador i els familiars de les circumstàncies adverses, com la incapacitat temporal, l'atur, etcètera. La web de la Seguretat Social explica, entre més coses, per què és obligatori de cotitzar.

Informació sobre els teus drets

Segons l'Estatut dels Treballadors (normativa estatal), els drets laborals bàsics són el dret de treballar i d'elegir lliurement la professió o l'ofici, la llibertat de sindicar-se, la negociació col·lectiva, l'adopció de mesures en cas de conflicte col·lectiu, el dret de vaga, el de reunió i el de participar en l'empresa.

 
 
 
© INJOVE - Institut de la Joventut de Menorca
Consell Insular de Menorca